Teamentwicklung

In unwegsamem Gelände geht es nur als echtes Team voran. Diese fünf Herausforderungen lösen Teams mit meiner Unterstützung:

Der erste Schritt für die Teamentwicklung: Nennen Sie mir Ihr Anliegen in einer kurzen Nachricht – ich melde mich dann, um mit Ihnen einen kostenlosen Telefontermin zu vereinbaren.

Zusammenwachsen

  • Wie können wir uns gemeinsam als Team ‚aufstellen‘?

  • Was sind unsere Ziele und wie setzen wir sie um?

  • Wie wollen und werden wir miteinander umgehen?

Spitze werden und bleiben

  • Wie werden wir ein Spitzenteam?

  • Wie können wir unsere Arbeitsabläufe bestmöglich organisieren?

  • Wie können wir unser Know-how aktiv sichern und ausbauen?

Konflikte lösen

  • Jeder denkt hier nur an sich … Wie können wir unsere Zusammenarbeit optimieren?

  • Wer ist hier eigentlich wofür zuständig?

  • Konkurrenz, Neid, Missgunst, Eifersucht und Aggression im Team … Was tun?

Kritik von außen an der Leistung oder am Auftreten des Teams

  • Wie ist diese Situation entstanden?

  • Wie gehen wir intern damit um?

  • Was können wir konkret ändern?

Veränderungen bewältigen

  • Neue Leute kommen ins Team … Wie gehen wir mit personellen Veränderungen um?

  • Wie positionieren wir uns als Team/als Abteilung in Zeiten starker Veränderungen?

  • Die Organisationsstruktur verändert sich … Wie können wir mit den neuen/anderen Abteilungen und Bereichen bestmöglich zuammenarbeiten?